开头思考感引入
(敲键盘声)最近帮公司行政部做酒店集采方案时,突然发现...原来这么多人都不知道格林豪泰的团购隐藏福利?作为住过47家门店的老会员,今天必须把这份「企业HR不会告诉你的砍价指南」摊开讲讲。
一、为什么团购价比门市价低这么多?
(停顿)先解决这个灵魂拷问。格林豪泰的收益管理总监王莉在2024中国酒店峰会上透露过:「集团每年预留15%的库存专门做TOB渠道」,这意味着:
- 企业客户提前锁定房源 → 酒店降低空置风险 → 愿意让利20-35%
- 协议价还包含免费升级权益(划重点!后面会具体说)
对比表说明更直观:
| *** 类型 | 大床房均价 | 是否含早 | 取消政策 |
|---|---|---|---|
| 官网门市价 | ¥329 | 单早 | 当日18点前 |
| 10间以上团购价 | ¥238 | 双早 | 提前24小时 |
| 50间协议价 | ¥198 | 行政待遇 | 提前72小时 |
二、三类人最适合团购(突然拍桌)
等等...先别急着下单!根据三年帮182家企业谈判的经验,这三种情况特别适合:
1.中小企业差旅:20人销售团队每月省下的钱够发季度奖金
2.亲子游社群:上次帮宝妈群拼单,三亚店泳池房省出两顿海鲜大餐
3.培训会议(突然压低声音):偷偷说,青岛店的会议室包场价能谈到门市价4折
三、鲜为人知的谈判技巧
(喝口水)说到砍价,去年 *** 一帮科技公司谈下的案例值得参考:
1.组合拳打法:订房+会议室 *** 谈判 → 总价再降8%
2.时段选择:避开商务旺季的周二到周四 → 前台有权限给额外折扣

3.隐藏福利:连续住满7天可申请免费接站服务(这条官网上可没有)
结尾悬念设置
(看手表)哎呀,关于「如何用团购价住出VIP待遇」的 *** *** 作还没说完...比如用积分换延迟退房、团购客户专属洗衣券什么的。要不下次开个直播详细演示?(收笔)